FÜR ALLE, DIE MOTIVIERTES UND QUALIFIZIERTES IT-PERSONAL SUCHEN

Ihre Vorteile

haken_set_blau_03 Unsere Mitarbeiter arbeiten jahrelang motiviert mit uns zusammen

Warum das so ist? Regelmäßige Schulungen, aktuelle Fachlektüre und faire Arbeitsverträge sind das eine. Das andere: Wir setzen die Mitarbeiter auch ihren fachlichen Neigungen und Talenten entsprechend ein. Der Umgang untereinander ist eher freundschaftlich und als Team schaffen wir fast alles. Daher ist es auch kein Wunder, dass viele unserer Mitarbeiter fünf Jahre und länger bei uns sind.

haken_set_blau_03 Wir verlängern die Probezeit

Bevor Sie einen unserer Mitarbeiter unkompliziert übernehmen, können Sie ihn über einen längeren Zeitraum im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung auf Herz und Nieren prüfen.

haken_set_blau_03 Unsere Kunden waren bisher immer mit unseren Mitarbeitern zufrieden

Darauf sind wir stolz: 100 % Erfolgsquote! Noch keiner unserer vermittelten Mitarbeiter wurde vor Ende des Projektes entlassen – im Gegenteil. Zudem sind unsere Kunden von uns gewohnt, dass wir nur ein bis zwei Profile benötigen, um den für Sie passenden neuen Mitarbeiter zu finden.

haken_set_blau_03 Tarifverträge brauchen Ihnen keine Kopfschmerzen zu bereiten

Warum sollten Sie zahlen wenn keine Leistung erbracht wird? Sie zahlen nur, wenn der Mitarbeiter da ist. Ist der Mitarbeiter krank oder besucht eine Fortbildung, entstehen Ihnen auch keine Kosten. Wir übernehmen das für Sie!

haken_set_blau_03 Wir sind ein geprüftes Unternehmen

Wir wurden über einen längeren Zeitraum regelmäßig von der Agentur für Arbeit geprüft, bis wir die unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung bekommen haben.

Wir legen großen Wert auf:

  • Ehrlichkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Qualität
haken_set_blau_03 Wir arbeiten auch auf Basis von Werkverträgen

Der Werkvertrag bietet für Sie viele Vorteile, wie zum Beispiel:

  • Sie gestalten Ihre Personalkosten durch attraktive Werkvertragsbedingungen flexibler
  • Der im Rahmen des Werkvertrages Beschäftigte unterliegt für Ihr Unternehmen keinem Tarifvertrag
  • Kostenintensive Arbeitnehmerschutzgesetze, wie der gesetzliche Kündigungsschutz oder Abfindungsregelungen kommen beim Werkvertrag nicht zum Tragen und senken Ihr unternehmerisches Risiko
  • Die Abnahmepflicht durch die set – software engineering gmbh sichert Ihren Erfolg bei der Realisierung Ihrer Projekte
  • Durch die gesetzlich geregelten Gewährleistungsansprüche bleibt das fertige Projektergebnis, wie z. B. eine individuelle Softwareentwicklung für Sie weiter erhalten